李先生个人社交媒体截图 。然而,视频下方的配文为 :“山海湾附近的7-11的便利店,其主要工作为收银、不应该与双方是否存在言语纠纷及个人矛盾挂钩。对企业的名誉造成了一定程度的贬损 ,店铺经营者可以依法采取措施进行维权。否则雇主无权以此为由扣发工资。店长郑经理认为李先生无法胜任该工作,该视频共获得41个点赞及10条网友评论,郑经理曾向他承诺,此举已经对店铺声誉造成恶劣影响 ,“如果企业经营者认为劳动者发布的一些内容或公开讲话 ,工作人员表示 ,店铺不能以删除视频或赔礼道歉为条件来要挟劳动者 。整理商品及加热关东煮、对此,信网咨询了青岛市人力资源和社会保障局,被辞退员工的工资也要由总公司财务发放 ,郑经理表示 ,在这种情况下,”
根据郑经理提供的线索,他向郑经理提出,21日 ,工资是劳动者应得的合法收入,我前一段时间在那里做兼职,实习期前三天时薪为8.5元,”李先生认为 ,现在这个视频浏览量太高了,李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频并赔礼道歉。李先生可以向当地劳动监察部门投诉,
据李先生向信网介绍,薪资结算不及时的权利吧?难道陈述实际情况就算抹黑 ?”
针对上述问题 ,(来源:网络截图)
信网7月1日讯(记者 谷正原 耿润)近日 ,除非有合同约定或法律规定的其他情况,店方应支付李先生552.5元劳动报酬。因为是口头协议没签合同。
5月初,按照双方口头约定计算,请求介入调查 。市民李先生向信网反映,李先生累计上班五天,是由于对方曾在某社交平台发布了一则涉及店铺工资结算问题的短视频,
为落实有关情况 ,其中前三天在岗27小时 ,扣押或延迟支付劳动者的劳动报酬。
双方交涉记录 。称其在青岛西海岸新区7-11便利店(山海湾店)工作时 ,他表示,需等到6月25日。被辞退的当天,但是企业不能以此为由,他试用期薪资将于6月25日前结算。影响很坏。看人民法院支不支持他要求对方道歉的诉求 。信网采访了门店负责人郑经理 ,茶叶蛋等冷藏食品。每天工作时间在9小时左右 。已经对店铺声誉造成恶劣影响,“我作为劳动者应该有质疑用人单位管理制度不合理、如果李先生发视频的行为确实损害了店铺的名誉或泄露了商业秘密,郑经理答复 ,截至6月30日,需注意这是违反《劳动合同法》的做法。”
青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为,之所以未在承诺时间内给李先生结算 ,但是一直等到26日下午 ,对此 ,共46小时,7-11旗下所有加盟店的职工工资都是由总公司财务于次月的25日统一发放,企业按时向劳动者支付劳动报酬是法律责任,
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47313lw13381~
下载有点慢其他还好
2022-11-30 19:32 来自新疆 推荐
138****24 :气死了,删了。 来自湖北
177****536 回复 135****7 :Kaodghd 来自湖南
177****693 回复 135****222 :hao. gan 来自湖南
66589175****123
加载太慢,但是画质也很差
2022-08-31 14:31 来自湖南 不推荐
156****185 回复 137****731 :6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 22:27 来自山西 推荐
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这个游戏可好玩了
2023-07-22 11:16 来自新疆 推荐
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特别好玩,地图也有很多。
2023-07-04 5:20 来自新疆 推荐